广州大麦X团队|聚焦客户需求，韧性成长创造无限可能！

11月20日，首场“大麦X团队研讨会”在广州大麦总部天德广场举行，以智慧商业解决方案领导者的愿景为出发点，现场讨论得热火朝天，X团队的成员们热血沸腾地表达了对X团队的想法和输出公司业务发展的思考，大到天马行空的创意，小到落地执行的业务场景，都引发满堂的喝彩和掌声。

揭秘“大麦X团队”

由广州大麦创始人以及董事长余焕文Wyman发起，是一个充满韧性和创造力的全能型组织。X团队将在公司内部定期聚焦市场和客户日益变化的需求，以开放沉浸式的自由交谈氛围，激发麦子们的脑洞和认知，集众人智慧共同推动大麦业务、技术和AI智能的进步。

X团队成员拥有：

1. 具备创新思维和问题解决技能

2. 对电商和新技术有浓厚兴趣

3. 能够与团队合作，跨职能领域合作

4. 渴望在创新领域实现重大影响

首场研讨会以创新为主题，现场提出了科技创新、业务创新、技术创新和服务创新的四大创新。发起人Wyman首先围绕科技创新，分享了建立X团队的初心和感想。他表示X团队作为一个创新的组织，没有什么是不可能的，我们希望打造一个开放式的平台，每位成员都可以在此畅所欲言，探讨整个公司、社会和未来有什么机会和增长空间，包括不限于我们的义务、服务和科技技术。对于创新，Wyman提到这是个反人性的过程，每天都会陷入自我质疑和分裂的蜕变过程，从长远来看这是令人快乐的过程。

（发起人Wyman表达建立X团队的初心）

集团副总经理邓卉Terran针对业务创新，上台发表了自己的想法，在她看来X团队集中大麦的业务、运营、技术和管理人才，自我迭代，创造无限可能，是智慧商业解决方案的重要组成部分。大麦的解决方案是因需而生的，不是标准化的模板，而是围绕客户多样变化的需求站在整体思维上去定制化的。集团化以来，我们的业务不再是单一割裂的，今年应运而生品牌孵化业务的创新之处就在于，以统筹咨询的角色，结合大麦数据核心竞争力，X团队里成员特有的公司无法覆盖的能力，调动全集团的资源，把业务转变成能力，助力品牌和商家可持续的增长。

作为研发出生的数麦运营事业部总经理吴志荣Victor，在研讨会上鼓励大家勇于尝试技术创新，在他看来，X是裂变的，跟随时代的变化不断延伸，打破舒适领域和已有的格局，每个人都能是管理者是集团的创造者。在服务创新层面，渠道分销事业部总监鲁如月提出自己的想法，创新不一定是新的东西，也能是迭代旧的东西，把过往学习过的知识重新组合，我们注重服务细节和客户当下的紧急需求，把已有的服务板块结合也是一种创新。

除了各事业部负责人发表感言，运营、媒介、业务和后端等麦子们都争先恐后地分享自己的创意想法，不畏当下挑战，保持创造心和好奇和积极学习的心态，以全新的视角观察当下，对外拓展创新思维。

（大麦X团队研讨会现场）

作为围绕客户而生的韧性组织，大麦X团队将会是一个有魅力的人才队伍，不断挖掘具潜能成员，持续创造和挑战自我，以创意驱动服务价值和能力，致力于为客户提供智慧商业解决方案。与此同时，广州大麦将会为各位麦子提供养分孕育成长，互相摩擦出新能量，期望共创出不可能的未来，颠覆大家的想象！